경비 일자리 — 경찰 경력자는 신임교육에서 빠질 수 있습니다

경비 일은 60세 넘어 새로 시작할 수 있는 일자리 가운데 자리가 가장 많습니다. 아파트, 빌딩, 공장, 학교까지 사람을 구하는 곳이 넓습니다.

다만 아무나 바로 일을 시작할 수는 없습니다. 법이 정한 신임교육을 받아야 합니다. 그런데 경찰로 근무하신 적이 있다면 이 교육을 받지 않아도 될 수 있습니다. 무엇을 준비해야 하는지 순서대로 알려드리겠습니다.

[그림 자리] 야간 아파트 경비실에서 근무하는 경비원

경찰로 일하셨다면 신임교육에서 빠질 수 있습니다

일반경비원으로 채용되면 원래는 신임교육을 받아야 합니다. 그런데 경비업법 시행령 제18조 제2항은 다음에 해당하는 사람은 회사가 신임교육 대상에서 제외할 수 있다고 정하고 있습니다.

• 「경찰공무원법」에 따른 경찰공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 (제2호)
• 「대통령 등의 경호에 관한 법률」에 따른 경호공무원 또는 별정직공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 (제3호)
• 「군인사법」에 따른 부사관 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 (제4호)
• 경비지도사 자격이 있는 사람 (제5호)
• 일반경비원 또는 특수경비원 신임교육을 받은 사람으로서 채용 전 3년 이내에 경비업무에 종사한 경력이 있는 사람 (제1호)
• 채용 당시 일반경비원 신임교육을 받은 지 3년이 지나지 않은 사람 (제6호)

근무 기간이 짧아도 됩니까

조문에는 “근무한 경력이 있는 사람”이라고만 적혀 있고 몇 년 이상이라는 기준은 없습니다. 다만 실제 적용은 채용하는 회사와 관할 경찰관서가 판단합니다. 애매하시면 회사에 먼저 물어보시는 편이 빠릅니다.

무엇으로 증명합니까

경력을 증명하는 서류가 필요합니다. 경찰 출신이시라면 경력증명서를 받아 두시면 됩니다. 퇴직하신 관서나 경찰청에 신청하시면 됩니다.

참고로 경비업법 시행규칙 제24조의2는 집단민원현장에 경비원을 배치할 때 “신임교육 면제 대상에 해당함을 입증할 수 있는 서류”를 첨부하도록 정하고 있습니다. 서류로 증명해야 하는 제도라는 뜻입니다.

교육을 받아야 한다면 어떻게 합니까

경찰·군 경력이 없으시면 신임교육을 받으셔야 합니다. 순서는 이렇습니다.

1. 교육은 지정된 기관에서만 받습니다

경비업법 시행령 제19조의2가 정한 일반경비원 교육기관에서만 받을 수 있습니다. 아무 학원에서나 받은 교육은 인정되지 않습니다. 교육기관 목록은 경찰청이나 거주지 시·도경찰청에 문의하시면 안내받으실 수 있습니다.

2. 교육 과목과 시간은 시행규칙이 정합니다

신임교육의 과목과 시간은 경비업법 시행규칙 별표 2가 정하고 있습니다(같은 규칙 제12조 제1항).

총 24시간입니다. 이론교육 4시간, 실무교육 19시간, 입교식과 평가·수료식 1시간을 합한 시간입니다.

• 이론교육 4시간 — 「경비업법」 등 관계 법령 2시간, 범죄예방론 2시간
• 실무교육 19시간 — 시설경비 실무 3시간, 그리고 호송경비 실무·신변보호 실무·기계경비 실무·혼잡ㆍ교통유도경비 실무·사고 예방대책·체포ㆍ호신술·장비 사용법·직업윤리 및 인권보호가 각 2시간
• 기타 1시간 — 입교식, 평가 및 수료식

법이 정한 것은 과목과 시간입니다. 이 24시간을 며칠에 나눠서 하는지, 수강료가 얼마인지는 교육기관마다 다릅니다. 보통 3일 안팎으로 편성합니다. 등록하시려는 교육기관에 일정과 비용을 직접 확인하세요.

3. 교육비는 원칙적으로 회사가 냅니다

경비업법 시행령 제18조 제1항은 “경비업자의 부담으로” 교육을 받게 해야 한다고 정하고 있습니다. 즉 채용된 뒤에 받는 교육이라면 비용은 회사 부담입니다.

다만 취업 전에 미리 개인적으로 교육을 받아 두는 경우에는 본인이 부담하게 됩니다. 어느 쪽인지 회사에 확인하세요.

4. 교육을 마치면 이수증을 받습니다

교육기관의 장이 신임교육이수증을 발급합니다(시행규칙 제12조 제4항). 이 서류는 다음 직장을 구할 때도 쓰이니 잘 보관하세요.

급여가 왜 생각보다 적습니까

경비원 급여를 두고 “최저임금보다 적게 받는 것 아니냐”는 이야기가 많습니다. 이유가 있습니다.

감시·단속적 근로자 제도

근로기준법 제63조 제3호는 감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 사람에 대해서는 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정을 적용하지 않는다고 정하고 있습니다.

말이 어렵습니다. 풀어서 쓰면 이렇습니다.

• 감시적 근로 — 감시가 주 업무이고 몸을 계속 쓰지 않는 일. 경비·수위가 여기에 해당합니다.
• 단속적 근로 — 일하는 시간과 쉬는 시간이 번갈아 오는 일.

이 승인을 받으면 연장근로수당, 휴일근로수당, 주휴수당이 적용되지 않습니다. 24시간 격일제로 일해도 초과근무수당이 붙지 않는 이유가 이것입니다.

최저임금은 얼마입니까

고용노동부 고시 제2025-47호에 따르면 2026년 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 적용 기간은 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지입니다.

같은 고시는 월 환산액을 2,156,880원으로 안내하고 있습니다. 주 40시간 근무에 유급주휴 8시간을 포함한 월 209시간 기준입니다.

휴게시간을 꼭 보세요

24시간 근무라고 해서 24시간이 다 급여로 계산되지는 않습니다. 근로계약서에 휴게시간이 적혀 있고, 그 시간은 급여에서 빠집니다.

계약서에 휴게시간이 8시간으로 적혀 있는데 실제로는 쉬지 못하고 계속 일하셨다면, 그 시간은 근로시간으로 인정받을 수 있습니다. 이런 문제는 고용노동부 상담센터 1350으로 전화해 물어보실 수 있습니다.

아파트 경비는 왜 계약이 짧습니까

아파트 경비원으로 지원하시면 3개월, 6개월, 1년짜리 계약을 자주 보시게 됩니다.

아파트 경비원은 대부분 용역회사 소속입니다. 입주자대표회의가 용역회사와 계약을 맺고, 용역회사가 경비원을 고용하는 구조입니다. 용역 계약이 보통 1년 단위로 갱신되기 때문에, 경비원의 근로계약도 그 기간에 맞춰집니다.

그래서 지원하실 때 이것들을 확인하세요.

• 고용주가 누구인지 — 아파트인지 용역회사인지
• 계약 기간이 얼마인지, 갱신 관행은 어떤지
• 용역회사가 바뀌면 고용이 승계되는지

경비지도사 자격을 따면 좋습니까

경비지도사는 경비원을 지도·감독하는 자격입니다. 앞에서 보신 것처럼 경비지도사 자격이 있으면 신임교육 대상에서 제외될 수 있습니다(경비업법 시행령 제18조 제2항 제5호).

경비업법 제12조는 경비업자가 경비지도사를 선임하도록 정하고 있습니다. 자격이 있으면 일반 경비원보다 나은 자리를 노려볼 수 있습니다.

시험은 경찰청이 주관합니다. 응시 자격과 일정은 경찰청 공고에서 확인하세요.

지원 전에 이것만은 확인하세요

도움받을 수 있는 곳

• 고용노동부 고객상담센터 1350 — 근로계약, 임금, 휴게시간 상담
• 경찰청 — 경비원 교육기관 안내, 경비지도사 시험
• 거주지 시·도경찰청 — 지역 교육기관 문의