공공근로·노인일자리 — 가을에 미리 알아보셔야 합니다

마지막 확인 2026년 8월 26일

공공근로와 노인일자리는 지방자치단체와 정부가 만드는 일자리입니다. 민간 채용과 달리 모집 시기가 정해져 있습니다.

그래서 이 글에서 가장 중요한 것은 “언제 신청하는가”입니다. 시기를 놓치면 다음 모집까지 기다려야 합니다.

공공근로와 노인일자리는 무엇이 다릅니까

지방자치단체가 실업 상태인 주민에게 한시적으로 일자리를 주는 사업입니다.

노인 인구를 대상으로 하는 사업입니다. 한국노인인력개발원과 지역 수행기관이 운영합니다.

유형이 나뉩니다.

가장 확실한 방법입니다. 직접 방문하셔서 물어보세요.

“공공근로나 노인일자리 신청하려고 왔습니다”라고 말씀하시면 담당 직원이 안내해 드립니다. 필요한 서류와 다음 모집 일정을 알려 줍니다.

인터넷이 익숙하지 않으시면 이 방법이 가장 좋습니다.

공공근로는 시·군·구청이 직접 공고를 냅니다. 홈페이지 고시·공고 게시판을 보세요.

노인일자리 수행기관입니다. 지역마다 여러 곳이 있고, 기관마다 맡은 사업이 다릅니다.

거주지 근처 노인복지관에 전화해서 “노인일자리 모집하는 것이 있습니까”라고 물어보시면 됩니다.

한국노인인력개발원이 운영하는 온라인 신청 창구가 있습니다. 컴퓨터나 휴대전화가 편하신 분은 이용하실 수 있습니다.

어려우시면 주민센터에 가시면 직원이 대신 신청해 드립니다.

모집 인원보다 신청자가 많으면 선정되지 않을 수 있습니다. 이때 대기자 명단에 이름을 올려 두세요. 중도에 그만두는 분이 생기면 연락이 옵니다.

기준은 최저임금입니다. 고용노동부 고시 제2025-47호에 따르면 2026년 최저임금은 시간급 10,320원입니다(적용 2026년 1월 1일~12월 31일).

다만 유형에 따라 성격이 다릅니다.

소득이 생기면 연금에 영향이 있는지 걱정하시는 분이 많습니다. 특히 기초연금과 국민연금입니다.

이 부분은 퇴직 후 소득과 연금 글에서 따로 다룹니다. 판단이 어려운 부분이 있어 공단에 직접 확인하시기를 권합니다.

공익활동형의 예를 들면 이런 것들입니다.

사회서비스형은 좀 더 전문적입니다. 보육시설 보조, 시설 관리 지원, 행정 업무 보조 등입니다.